每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)的靈魂就是“企業(yè)文化”那么博騰納塑膠模具的企業(yè)文化有哪些呢？他們的員工又是怎么“玩”企業(yè)文化呢？現(xiàn)在跟隨小編走進(jìn)博騰納，讓我們看看這個(gè)塑膠模具企業(yè)一天的工作流程是怎么樣的：

企業(yè)早上文化三步曲：跳舞、宣誓、員工分享，領(lǐng)導(dǎo)講話。

第一步：每天早上7:55企業(yè)全員進(jìn)行晨舞， 通過三分鐘跳舞讓大家鍛煉身體的同時(shí)，讓大腦快速興奮起來同時(shí)能夠更好更快的進(jìn)入工作狀態(tài)。

第二步：早安文化，

領(lǐng)導(dǎo)問：“早上好！”員工回復(fù)：“好！很好！非常好！博騰納有我會(huì)更好！！”

企業(yè)口號(hào)：“雄心如淺龍，激情干事業(yè)！”

宣誓內(nèi)容：“不說謊話，不避困難，勤于溝通，快速行動(dòng)，講究數(shù)據(jù)，精益求精！”

第三步：員工總結(jié)工作中的收獲和經(jīng)驗(yàn)，管理進(jìn)行觀察和補(bǔ)充。

通過這三步走，對(duì)塑膠模具企業(yè)帶來什么好處呢？

企業(yè)員工通過跳舞，鍛煉身體，等于做了開啟工作的預(yù)熱，那問好和宣誓是對(duì)當(dāng)天工作身心做了一次洗澡。大家快速的進(jìn)入積極狀態(tài)。

那第三步：每天一個(gè)員工輪流總結(jié)工作中的收獲或者優(yōu)缺點(diǎn)是對(duì)他工作的一個(gè)梳理，鍛煉員工的溝通表達(dá)能力，為企業(yè)儲(chǔ)備管理人才。領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)充是為了讓員工更加清晰明白自己的不足和需要改進(jìn)的方式方法。領(lǐng)導(dǎo)也真正做到了穿幫帶作用。

看完之后，你覺得博騰納塑膠模具廠家企業(yè)文化和氛圍好不好呢？每家企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，各家都有各家的“精華文化”。